7.4 結果說話

如前所述,如果你的簡歷中只是泛泛而談你做過什么,從這些經歷中鍛煉了什么,那么你的簡歷頂多就算及格。而要想達到一份優秀簡歷的水平,你必須在簡歷中學會用客觀的結果說話。這也就是在之前介紹工作實習經歷描述中提到的"PAR法則"中的"R(Results)",即結果,一般指業績、成績等。

我們不僅要在簡歷中告訴HR,我們做過什么,而且通過描述我們做得怎么樣,來向HR證明我們具備相關的素質、能力、經驗。一般說來。用結果說話的簡歷更能得到HR的青睞。所以,我們在寫簡歷的時候,要貫徹"結果說話"的思想,盡可能多的通過客觀的成績、業績、成就來向HR傳遞這樣一個信號——我們是能夠勝任所應聘的職位的。

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前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優秀簡歷的特點 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關的關鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區 第十八章:簡歷內容的取舍 第十九章:簡歷中應避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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