4.6 獎勵情況

在簡歷中描寫獎勵情況時,應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。因為HR在收到的學生簡歷中,幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵,獎學金、優秀學生、優秀干部等等,名目繁多,司空見慣了,所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的,最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來,讓HR明白所獲獎勵的含金量,從而增加簡歷通過篩選的概率。

首先來看一則獎勵情況描述范例:
市級:上海市獎學金(全校僅10人)、上海市高等學校優秀學生(全校1%)

校級:上海財經大學人民獎學金一等獎(前2%)、上海財經大學“優秀學生”稱號
上海財經大學人民獎學金二等獎(前5%)

在這則獎勵情況描述中,使用了具體的數字“10人”來描述上海市獎學金的獎勵含金量,同時采用了粗體字格式來進行強調,其他獎勵也分別用范圍詞前×%來進行表示,從視覺上來說,這樣的數字描述很有吸引力。

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前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優秀簡歷的特點 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關的關鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區 第十八章:簡歷內容的取舍 第十九章:簡歷中應避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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