13.4 求職意向部分常見問題及建議

下面列出了求職意向部分可能出現的問題,并給出相關解決辦法和建議,我們可以對照自己的簡歷,看看是否存在下述問題。


問題

意見與建議

沒有求職意向

建議撰寫求職意向,求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂,簡歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開,而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意,在同等條件下,更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時,建議圍繞目標職位展開,盡量與目標職位相匹配。

求職意向位于簡歷的中后部

求職意向應置于簡歷上方比較顯著的地方,讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此,求職意向應該緊隨基本信息,而不應該置于簡歷的中后部。

求職意向不明確

撰寫求職意向時,應盡量使用明確的語言,讓人一看就知道我們的求職意向,不明確的求職意向還不如不寫。

在同一份簡歷中寫了
多個求職意向

多個求職意向,請分開闡述,切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向,尤其是毫不相關的求職意向,會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向,應根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。

求職意向太長

求職意向應簡潔、明確,不需要太長,一兩句話即可。

沒有根據所應聘職位
定位我們的求職意向

我們的求職意向越靠近雇主的需求,最后的結果就越完美。如果在招聘廣告中發現一個職位,并且想申請它,那么可以參考該目標職位來描述我們的求職意向,求職意向越具體、針對性越強,獲得面試機會的幾率越大。

求職意向
與實際的工作經驗不相符

求職意向與實際工作經驗不相符,得到面試機會的可能性就很小。試想,如果我們正在應聘一個文秘的職位,而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經驗,會讓招聘人員做何感想呢?因此,為了提高求職成功的幾率,簡歷應圍繞求職意向展開,讓實際工作經驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

寫了明確的薪酬要求

除非用人單位有明確的要求,一般不建議在簡歷中寫上期望薪水,就算要寫,也最好寫一個范圍,如3000-4000元/月,這樣可以留給自己更多的回旋余地。

《簡歷寶典》版

前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優秀簡歷的特點 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關的關鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區 第十八章:簡歷內容的取舍 第十九章:簡歷中應避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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